RESPONSABLE RH NATIONAL H/F

Kremlin Bicêtre

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Type de contrat

CDI

Département

94 - Val-de-marne

Secteur d'activité

Fonctions support

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En véritable business partner, le RRH national accompagne, avec son équipe, le directeur du réseau et ses directeurs d’établissements dans le développement des sociétés de son périmètre par la mise en œuvre de la politique RH. Il anime les instances sociales nationales (CSE) et veille à la qualité du climat social. Il est le garant du respect des obligations légales et réglementaires et des process internes.

Les

Missions

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines du groupe VIAPOST, ses principales missions et responsabilités sont les suivantes :

 

> Animer la filière RH opérationnelle des 2 sociétés de Viapost industrie (RRH multi-sites et correspondants RH sur sites) en lien avec les pôles experts

> Conseiller et apporter son expertise au directeur du réseau et ses équipes (DE) dans la gestion des ressources humaines de leurs activités

> Accompagner le développement de l’activité au niveau commercial et en préparation des ouvertures de sites (recrutement, mobilité, formation…)

> Accompagner le directeur du réseau et les DE dans leur management des RH et la conduite du changement dans le cadre de  la politique RH

 

> Faire partager les bonnes pratiques RH et créer des boites à outils communes

> Coordonner la politique disciplinaire mise en oeuvre par les RRH multi-sites

 

> Préparer et co-animer les CSE du périmètre

> Négocier et veiller à la mise en œuvre et au suivi des accords en vigueur

> Garantir le respect de la règlementation sociale et des règles et des procédures internes

> Promouvoir et veiller au respect des obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail

 

> Participer à la mise en place de politique RH innovantes et adaptées

> Piloter à partir d’indicateurs mensuels le coût du travail et la gestion des effectifs, ainsi que le recours aux ETT

> Participer à la mise en place des process et dispositifs adaptés en matière de mobilité et de fidélisation des collaborateurs au sein de Viapost, en cohérence avec le Groupe La Poste

> Déployer les processus de gestion RH sur le périmètre

> Contribuer à la mise en œuvre des projets RH

PROFIL
  • BAC + 5
  • Expérience d’au - 5 ans dans le domaine de la gestion RH opérationnelle multi-sites et le management de collaborateurs
QUALITÉS
  • Management
  • Négociation
  • Capacité d’écoute
  • Sens du service
  • Esprit de synthèse et rigueur
  • Capacité d’anticiper
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
  • CDI-Statut Cadre
  • Déplacements à prévoir en France
  • Poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat

CDI

Lieu

94 - Val-de-marne

Secteur

Fonctions support