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Responsable ressources humaines H/F

 

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LE CHALLENGE

Participez et accompagnez le développement de notre plateforme du Bourget en assurant la gestion des ressources humaines du site.

 

MISSIONS

Rattaché(e) au directeur de la plateforme du Bourget (300 personnes), vous serez en charge de la gestion RH du site en collaboration avec la Direction Ressources Humaines du siège. Vos missions s’articuleront autour des activités suivantes :

  • Animer une équipe de 3 collaborateurs ;
  • Assurer la gestion administrative du personnel :
    ·       Rédiger les contrats de travail, avenants, lettres de mission… ;
    ·      Préparer, contrôler et saisir les éléments de paie ;
    ·      Assurer l’interface avec le CSP paie ;
    ·      Etre à l’écoute des salariés ;
  • Conseiller les opérationnels/ managers sur les aspects RH ;
  • Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles ;
  • Gérer les procédures disciplinaires (suivi des délais et rédaction des projets de sanctions);
  • Assurer les relations avec les partenaires sociaux (DP-CHSCT), en collaboration avec le directeur d’Etablissement ;
  • Assurer le respect des accords et procédures internes ;
  • Prendre en charge les recrutements du site ;
  • Assurer les relations avec les agences de travail temporaire ;
  • Assurer l’interface administrative de la formation interne ;
  • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi de l’activité Rh site ;
  • Participer au développement des procédures internes.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Rémunération : Fixe (34-36k€) + variable (participation + intéressement + prime d’objectif)

Statut cadre

 

PROFIL

De formation supérieure (bac + 4/5) avec une spécialisation Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions de généraliste RH de plus de 5 ans, de préférence en milieu industriel.

Une grande disponibilité est nécessaire. Vous maîtrisez le Pack Microsoft Office et avez une certaine aisance sur les outils informatiques.

QUALITÉS

  • Qualités relationnelles
  • Souplesse et adaptabilité,
  • Anticipation et pragmatisme
  • Vision opérationnelle du terrain.
  • Force de proposition, vous êtes rigoureux(se) et aimez le travail en équipe.

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