3 portraits d'alternants - Témoignage du mois

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Carrière

Notre campagne de recrutement dédiée aux alternants a débuté chez Viapost depuis plusieurs semaines, en prévision de la rentrée prochaine. À cette occasion, nous avons souhaité recueillir face caméra le témoignage de 3 alternants plongés au cœur de nos principales activités.

Acquérir de l’expérience professionnelle, immergés au sein de nos activités

> Logistique

Romain est en contrat d’apprentissage pour une durée de deux ans en management, pilotage d’entreprise et gestion de projet.

Au quotidien, il garantit la réorganisation de la production, assure la fluidification des flux ou encore intervient sur le pilotage de prestations externes. Au-delà des compétences métier, il acquiert un sens de l’autonomie et s’enrichit des nombreux échanges avec les équipes.

> Maintenance

Yanis prépare une licence professionnelle avancée de la maintenance, en contrat d’apprentissage pour une durée d’un an.

Il travaille au quotidien avec les techniciens sur des interventions de maintenance curatives ou préventives. Cette expérience lui apporte une connaissance variée grâce à des interventions sur différentes typologies de machines et technologies.

> Transport

Sarah, assistante transport, prépare un master 2 en management de projet, en contrat d’apprentissage pour une durée d’un an.

Elle veille quotidiennement à répondre aux besoins de transport des clients. Accompagnée par les équipes, elle acquiert de nombreuses compétences dans la gestion de ses missions, qu’elle exerce dans un cadre bienveillant et collectif.

L’alternance chez Viapost : un format gagnant-gagnant

Chez Viapost, l’alternance repose sur un format gagnant-gagnant. Ce format permet aux alternants de se former et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise, et à Viapost de répondre à une volonté de faire grandir, tout en créant, lorsque cela est possible, ses équipes de demain.

Accompagnés par un tuteur ou maître d’apprentissage tout au long de leur contrat, les alternants sont une richesse pour l’entreprise. Ils apportent un regard neuf et peuvent être de véritable source d’inspiration. Les tuteurs s’engageront quant à eux, à prendre le temps nécessaire pour transmettre leurs expertises.

Les offres de Viapost

Chaque année, Viapost recrute des alternants au sein de ses différentes implantations. Les campagnes de recrutement ont lieu entre avril et août de chaque année.

Découvrez sur notre espace « carrière », nos offres d’alternance en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation Actuellement 14 offres publiées. D’autres seront publiées dans les jours/semaines à venir, restez en veille.

Le contrat d’apprentissage s’adresse à vous si vous :

> avez entre 16 et 29 ans révolus

> au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou avez un projet de création ou de reprise d’entreprise

Le contrat de professionnalisation s’adresse à vous si vous :

> êtes âgé de 16 à 25 ans

> êtes demandeur d’emploi et âgé de 26 ans et plus

> êtes bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou avez bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI)

Viapost, qui sommes-nous ?

Nous sommes une filiale du Groupe La Poste spécialisée dans la logistique, la maintenance industrielle et le transport.

Notre inventivité, agilité et singularité, font partie de notre philosophie. Nous avons des femmes & des hommes compétents et un état d’esprit qui font qu’ensemble… Nous rendons possible.

Pour en savoir plus sur la culture et les expertises de Viapost en logistique, maintenance industrielle et transport, rendez-vous ici.

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