L’alternance : un pied à l’école, l’autre dans l’entreprise Viapost
La campagne de recrutement des alternants 2023 est lancée !
Parce que la théorie c’est bien, mais la théorie + la pratique professionnelle c’est mieux !
Le contrat d'alternance ou d'apprentissage est une véritable opportunité pour les étudiants. Il permet d’appliquer les connaissances apprises lors du cursus scolaire sur des projets pratiques en entreprise. Grâce au tuteur encadrant, l’étudiant découvre un métier et le monde de l’entreprise ; cette formation "terrain" lui apporte de l'expérience professionnelle pour sa future carrière.
« L’aide à l’insertion des jeunes dans le monde professionnel est un enjeu majeur qui nous tient à cœur chez Viapost. Nous recrutons des alternants pour toutes nos activités de logistique, maintenance industrielle, transport et nos fonctions supports, et de tous les niveaux scolaires » témoigne Catherine Goldfarb, Directrice des Ressources Humaines chez Viapost.
La campagne de recrutement des alternants pour la rentrée 2023 a débuté il y a plusieurs semaines avec le recensement au sein de l'entreprise, de toutes les missions à proposer aux étudiants en recherche de contrat en alternance. Le recrutement des candidats va donc débuter dans les prochains jours, suite à la publication des annonces sur le site carrière de Viapost.
L’alternance en 2022 chez Viapost
Chaque année, Viapost recrute des alternants au sein de ses différentes implantations partout en France avec des offres en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. En 2022, Viapost a accueilli sur ses sites 55 alternants qui se sont professionnalisés et formés au sein de l'entreprise.
Viapost investit sur la formation des jeunes, car depuis 2019, plus de 20 alternants ont rejoint l'entreprise de façon pérenne en signant un CDI.
Découvrez les témoignages d’alternants chez Viapost
Des partenariats pour favoriser les missions en alternance
Il y a quelques semaines, 12 apprentis de la nouvelle promotion du GEIQ Impact ont intégré l’un des sites d’activité logistique de Viapost en région parisienne.
Le programme GEIQ Impact (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) permet à des personnes éloignées de l'emploi de se former en 6 mois sur les métiers logistiques, en alternant apprentissage théorique et situations de travail concrètes en entreprise.
12 apprentis en formation avaient déjà intégré ce site l’année dernière et l’expérience positive de l'alternance a donné envie aux équipes de renouveler le partenariat.
« Des tuteurs volontaires, de l’agent au chef d’équipe, les ont accompagné et formé durant 6 mois dans la découverte des métiers de la supply chain et l’acquisition de nouvelles compétences sur le chargement de camion, le déchargement de colis et le tri. Les tuteurs avaient été préalablement formés au tutorat » précise le directeur du site.
Des forums pour présenter nos postes en alternance
Les équipes des ressources humaines de Viapost recrutent des alternants pour tous les services et de tous les niveaux scolaires. Elles participent régulièrement à des forums dans des écoles pour présenter l’entreprise Viapost, ses activités ainsi que les contrats et missions proposés en alternance.
Elles ont participé ce vendredi 31 mars, avec le responsable organisation et méthodes, au forum entreprise de l’école d’ingénieur ICAM pour proposer des postes aux étudiants ingénieurs.
Aller à la rencontre des étudiants est important pour échanger avec eux et leur proposer des missions en adéquation avec leurs cursus. Les équipes de Viapost ont ainsi rencontré une vingtaine d'étudiants dont 10 susceptibles de rejoindre les rangs de Viapost à la rentrée.
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